Herzlich willkommen bei der GKG Bamberg – der gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH
Die Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH bietet mit zwei Kliniken, zwei Medizinischen Versorgungszentren, 11 Seniorenzentren, Tagespflegeeinrichtungen und der Mobile Dienste des Landkreises Bamberg gGmbH für die ambulante Pflege ihren MitarbeiterInnen ein breitgefächertes Spektrum an beruflichen Einsatzmöglichkeiten an.
GKG als Arbeitgeber
Wir sorgen für Sie. Auch als Arbeitgeber.
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen anspruchsvolle Tätigkeiten in einem qualitätsorientierten Dienstleistungsunternehmen, welches die Möglichkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten unterstützt. Wir gewährleisten dabei eine umfassende Einarbeitung und fördern die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen durch Kostenübernahme bzw. Freistellung von der Arbeitsleistung. Als moderner Arbeitgeber mit innovativer Führungsstruktur fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie die Gesunderhaltung unserer MitarbeiterInnen durch betriebliche Gesundheitsförderung. Neben anderen Sozialleistungen gewähren wir einen Zuschuss zur individuellen Altersvorsorge.
Ansprechpartnerin
Prokurist / Leitung Personalwesen
Ute Göbhardt
Telefon: 09542-779-125
Fax: 09542-779-199
E-Mail: u.goebhardt@gkg-bamberg.de
Betriebsrat
Für die Vertretung der Anliegen der MitarbeiterInnen sind Betriebsräte in der Gesellschaft implementiert. Neben seinen primären Aufgaben, die Rechte der ArbeitnehmerInnen zu wahren und ihre Interessen zu vertreten, führt der Betriebsrat zahlreiche Projekte und Aktionen durch, die möglichst allen – PatientInnen, Gästen und Beschäftigten – zu Gute kommen sollen.
Vorsitzender des Betriebsrates des Bereiches Scheßlitz
Thomas Brändlein
Vorsitzende des Betriebsrates des Bereiches Burgebrach
Ute Linsner
Vorsitzende des Betriebsrates
Ökon-Serv GmbH Scheßlitz
Katja Eichner-Merklein
Mitarbeiterstatements
Die MitarbeiterInnen sind das höchste Gut in einem Unternehmen. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, für unsere MitarbeiterInnen ein guter Arbeitgeber zu sein und die Voraussetzungen für ein kollegiales Arbeiten zu schaffen. Hier ein kleiner Auszug unserer Mitarbeiterstimmen:
„Ich arbeite gerne in der Juraklinik Scheßlitz weil ich finde, dass der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Bereichen sehr gut funktioniert und harmoniert. Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich wertgeschätzt und es herrscht eine Freundlichkeit, die ein schönes Arbeiten ermöglicht.“
Sandra Ebert, Reinigungsdienst„Toll an meinem Arbeitergeber finde ich, dass er auch Quereinstiege ermöglicht und ich so meine Stärken in einem neuen Aufgabengebiet einbringen kann.“
Tanja Nüßlein, Integrationsmanagerin„Mir gefällt, dass alles etwas kleiner gehalten und damit familiär ist. Man kennt sich auf den Stationen und in den Abteilungen. Es macht mir Spaß, jeden Tag in die Arbeit zu kommen und auch die Ausbildung gefällt mir super.“
Anika Reinhard, Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten„Mich begeistert der hohe Stellenwert eines jeden Mitarbeiters. Es werden die individuellen Bedürfnisse des Mitarbeiters bei seiner Arbeit berücksichtigt.“
Theresia Krall, Pflegedienst„Ich bin sehr dankbar, dass ich hier in Scheßlitz arbeiten darf. Die Chefärzte, die Ärzte und das Pflegepersonal sind alle sehr nett und mehr als kollegial. Auch die Mitarbeiter aus den anderen Bereichen im Haus, die ich kennengelernt habe, sind sehr freundlich. Die Kollegen interessieren sich auch für die Privatperson, was ich sehr interessant finde. Vor allem herrscht hier Teamarbeit. Das heißt, man kann sich auf den Anderen verlassen und es wird zugehört. Das Wichtigste für mich im Arbeitsumfeld ist, dass Meinungen geäußert werden können und diese auch berücksichtigt werden. Das alles finde ich hier in der Juraklinik.“
Joan Ngonack, Assistenzärztin in Weiterbildung ChirurgieFort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein.
Neben internen und externen Fortbildungen werden Fachweiterbildungen in Kooperation mit externen PartnerInnen angeboten. Das Angebot an Fachweiterbildungen in den Bereichen Hygiene, Wundmanagement, OP, Anästhesie- und Intensivpflege, Psychosomatik und Palliativ Care, um nur einige zu nennen, sichert den hohen Standard in der Pflege. Die innerbetriebliche Fortbildung umfasst Einarbeitungen, Unterweisungen, Fortbildungen sowie die Umsetzungen von Dienstanweisungen.
Der Schulungsbedarf wird regelmäßig systematisch und bedarfsorientiert ermittelt. Durch die übergreifende Bündelung der Fortbildungsangebote werden alle MitarbeiterInnen der Klinik gleichermaßen gefördert sowie die Sozialkompetenz der MitarbeiterInnen gestärkt. Der Wissenstand der MitarbeiterInnen wird auf einem hohen Niveau gehalten und orientiert sich am aktuellen Stand der Wissenschaft.
Weiterbildungsermächtigungen
Weiterbildungsermächtigung Anästhesiologie
Dr. med. Thomas Eberlein
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Institut für Anästhesie und Intensivmedizin
Weiterbildungsumfang: 24 Monate, WO 2004 mit Nebenbestimmungen
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin (und Allgemeinmedizin)
– stationäre Basisweiterbildung
Dr. med. Sören Maaß
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Innere Medizin
Weiterbildungsumfang: 24 Monate, WO 2004
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin (und Allgemeinmedizin)
– stationäre Basisweiterbildung
Dr. med. Manfred Schöler
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Innere Medizin
Weiterbildungsumfang: 36 Monate, WO 2004
Weiterbildungsermächtigung Viszeralchirurgie
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 36 Monate, WO 2004
Weiterbildungsermächtigung Viszeralchirurgie
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 48 Monate, WO 2010
Weiterbildungsermächtigung Basisweiterbildung Chirurgie
Michael Zachert und Dr. med. Manfred Gunselmann
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 18 Monate, WO 2004 in Rotation mit Nebenbestimmungen
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin und Kardiologie
Dr. med. Hendrik Bachmann und Kerstin Baumann
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Innere Medizin – Abteilung für Interventionelle Kardiologie
Weiterbildungsumfang: 12 Monate, WO 2004
Weiterbildungsermächtigung Orthopädie und Unfallchirurgie
Dr. med. Matthias Biedermann und Dr. med. Günther Wittmann
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Fachabteilung Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 24 Monate, WO 2004 mit Nebenbestimmungen
Famulatur
Die Kliniken des Landkreises Bamberg weisen ein breites und profundes Ausbildungsangebot für Ihre Famulatur auf den Gebieten der Inneren Medizin und der Chirurgie, der Anästhesie und Intensivmedizin und der Psychosomatik auf. Die koordinierenden Chefärzte der Kliniken, Michael Zachert (Chirurgie) sowie Dr. Hendrik Bachmann (Innere Medizin), sind Ihre Ansprechpartner und vereinbaren mit Ihnen ein Ihrer Interessenlage und Ihrem Ausbildungsstand entsprechendes Curriculum für Ihren Aufenthalt bei uns. Als ländliches Klinikum wollen wir die Ihnen eventuell entstehenden Nachteile des längeren Anfahrtsweges durch ein hochwertiges Angebot inklusive Verpflegung und Fahrtkostenzuschuss ausgleichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Kurzbewerbung inklusive folgender Informationen:
- Welches Semester haben Sie abgeschlossen? (Bitte senden Sie uns eine Immatrikulationsbescheinigung o. ä. zu.)
- Sind Sie Hepatitis B geimpft?
- Welche Interessenschwerpunkte haben Sie?
Wir vereinbaren mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch, um die Details mit Ihnen abzustimmen. Wir freuen uns über Ihr Interesse!
- Famulaturkonzept.pdf Download
AnsprechpartnerInnen
Personalabteilung
Ausbildung
Bei der Gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH haben Sie die Möglichkeit, sich in den nachfolgenden Berufen ausbilden zu lassen:
- AltenpflegerIn
- Gesundheits- und KrankenpflegerIn
- Medizinische/r Fachangestellte/r
- Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Die Ausbildung erfolgt in Zusammenarbeit mit den Bamberger Altenpflegeschulen in unseren Pflegeeinrichtungen. Die Ausbildung dauert drei Jahre.
Voraussetzungen
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
- Hauptschulabschluss mit zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung
- Staatlich geprüfte/r KrankenpflegehelferIn oder PflegefachhelferIn
- AbsolventIn der Berufsfachschule für Sozialpflege (SozialbetreuerIn)
Die Ausbildung zur/zum AltenpflegerIn umfasst die Pflege und Anleitung von SeniorInnen bei der Bewältigung des Alltags.
Während der Ausbildungszeit legen wir, neben der fachlichen Qualifikation und Einhaltung der Qualitätsstandards, sehr hohen Wert auf die Entwicklung sozialer Kompetenz.
Voraussetzungen
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
- Hauptschulabschluss zusammen mit einer erfolgreichen zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung
- Staatlich geprüfte/r KrankenpflegehelferIn
Der Beruf der/s Gesundheits- und Krankenpflegerin/s erfordert medizinische Kenntnisse, manuelle Fertigkeiten, Organisationsfähigkeit und vor allem ein hohes Maß an sozialen Kompetenzen. Eine wichtige Voraussetzung ist vor allem die Freude am Umgang mit Menschen.
- In unseren Kliniken pflegen, betreuen und beobachten Gesundheits- und KrankenpflegerInnen unsere PatientInnen.
- Sie unterstützen den ärztlichen und therapeutischen Dienst und führen die Grund- und Behandlungspflege durch.
- Sie assistieren bei ärztlichen Untersuchungen und operativen Eingriffen und bedienen und überwachen medizinische Apparate.
- Insbesondere die Erstellung von Pflegeplänen und deren Auswertung sowie die Pflegedokumentation gehören zum Aufgabenbereich.
Die Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und einen praktischen Teil.
Die Ausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellten erfolgt in der Juraklinik oder der Steigerwaldklinik. Die Ausbildung dauert drei Jahre.
Voraussetzungen
- Mittlerer Bildungsabschluss wäre wünschenswert, ist aber keine Bedingung.
- Geschick im Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit sind Voraussetzung.
- Die Neigung zu planenden und organisierenden Tätigkeiten
- Interesse an medizinischen Sachverhalten und am Umgang mit hochentwickelten technischen Geräten werden erwartet.
- Medizinische Fachangestellte betreuen PatientInnen
- und assistieren bei Untersuchungen, Behandlungen und Eingriffen.
- Sie wiegen und messen PatientInnen,
- legen Verbände an
- oder bereiten Behandlungen vor.
- Sie bedienen und pflegen medizinische Instrumente und Geräte,
- führen Laborarbeiten durch,
- organisieren den Arbeitsablauf
- und erledigen Verwaltungs- und Abrechnungsarbeiten.
Die Ausbildung erfolgt in der Zentralverwaltung der Gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH in Scheßlitz. Die Ausbildung dauert drei Jahre.
Voraussetzungen
- Mittlerer Bildungsabschluss
- Gleichwertige Schulausbildung
Der Schwerpunkt der Ausbildung orientiert sich an der Organisation und Koordination bürowirtschaftlicher Abläufe, mit der Möglichkeit, sich auf zwei Kernkompetenzen zu spezialisieren. Die Ausbildung erfolgt in allen relevanten kaufmännischen Bereichen des Krankenhauses. Das attraktive Berufsbild steht für eine zeitgemäße, anspruchsvolle und prozessbezogene Tätigkeit.
AnsprechpartnerInnen
Personalabteilung
FSJ / BFDG / Praktika
Alle unsere Kliniken sind anerkannte Beschäftigungsstellen für den Bundesfreiwilligendienst. Es sind sowohl kurze Schulpraktika von einer Woche Dauer, die einen Einblick in den Beruf gewährleisten sollen, als auch längere Praktika, zum Beispiel zur Vorbereitung auf ein Medizinstudium, möglich. Weitere Möglichkeiten zur Berufsfindung oder Vorbereitung auf die Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege bieten ein Jahrespraktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr (aktuell nur in den Kliniken möglich).