GKG als Arbeitgeber
Wir sorgen für Sie. Auch als Arbeitgeber.
Wir sind ein regionaler Gesundheitspartner, der medizinische Versorgung und Pflege in familiärer Atmosphäre anbietet. Zum Unternehmensverbund unserer GKG gehören zwei Kliniken, zehn Seniorenzentren sowie Medizinische Versorgungszentren an drei Standorten. Abgerundet wird das Leistungsangebot durch unseren ambulanten Pflegedienst.
Mit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir einen der größten Arbeitgeber in der Region dar und beschäftigen verschiedene Berufsgruppen. Möglich wird dies durch die vielfältigen Aufgaben, die in unseren Einrichtungen anfallen.
Wir legen Wert auf eine lebensorientierte Personalpolitik und möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, Beruf, Freizeit und Familienleben gut miteinander vereinbaren zu können. Daneben möchten wir Chancen eröffnen und einen Beitrag zur persönlichen und beruflichen Entfaltung leisten.
Auch im Bereich der Ausbildung arbeiten wir stets daran, uns weiterzuentwickeln und im Rahmen der Ausbildungskoordination Teilbereiche immer weiter auszubauen. Als BeLa-Lehrkrankenhaus der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg bieten wir Medizinstudenten unterschiedliche Möglichkeiten des Einstiegs in unseren Kliniken.
Untenstehend geben wir Einblick in die Vorteile, die wir unserem Personal bieten. Wenn auch Sie nach einer neuen Herausforderung suchen, würden wir uns freuen, Sie als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!
Unter „Offene Stellen“ finden Sie derzeitige Stellenangebote. Klicken Sie gerne und sehen, ob wir zueinander passen. Über den Button „Jetzt online Bewerben“ können Sie sich in wenigen Schritten bewerben. Ein Anschreiben ist dabei nicht notwendig.
Bezahlung / Zusatzleistungen
Die Bezahlung erfolgt nach unserem GKG-Haustarif. Neben der Grundvergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes erhalten unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Zusatzleistungen – beispielsweise höhere steuerfreie Zulagen bei Schichtdienst (Feiertagsarbeit 70%, Sonntagsarbeit 50%, Samstagsarbeit ab 13:00 Uhr 25%, Nachtarbeit 21:00 bis 24:00 Uhr und 04:00 bis 06:00 Uhr: 25%, Nachtarbeit 0 Uhr bis 04:00 Uhr:40%) sowie Jahressonderzahlungen.
Für Holen aus dem Frei und der damit einhergehenden Bereitschaft zur Flexibilität wurde eine „Mobilitätsprämie“ eingeführt. Weiterhin sehen wir die Wichtigkeit in der Betrieblichen Altersvorsorge und leisten einen Arbeitgeber-Zuschuss von 30%.
Urlaubsplanung
Die unmittelbaren Vorgesetzten gewährleisten, dass bei Beschäftigten mit minderjährigen Kindern Familienaspekte bei der Urlaubsgewährung angemessen berücksichtigt werden. Insgesamt ist es unser Ziel, bei der Urlaubsplanung die Wünsche und Anliegen aller Mitarbeiter zu berücksichtigen und suchen hierfür gerne gemeinsam im Team nach Umsetzungsmöglichkeiten.
Flexibilität bei der Arbeit
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitregelungen an und möchten so die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben unterstützen. Möglich ist z. B. Teil – oder Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit oder ein Sabbatical. Die strukturierte mittelfristige Dienstplanung soll eine Verteilung der Arbeitszeiten mit ausreichendem Vorlauf ermöglichen, sodass auch die Chance besteht, individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Das Arbeitsfeld spielt dabei keine Rolle; eine Teilzeitbeschäftigung ist überall möglich. Im Verwaltungsbereich sorgt ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität.
Kostenfreie Parkplätze
An allen unseren Einrichtungen stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze zur Verfügung, die sich in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz befinden.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir bieten eine Palette an Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Ein abwechslungsreiches Programm an Sportkursen von Rückenfit, Yoga, Qigong bis zur Wirbelsäulengymnastik wird ganzjährig angeboten.
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Wir unterstützen die Angehörigenpflege mit Beratungs- und Informationsmöglichkeiten. So ist auch die Nutzung einer Familienpflegezeit möglich.
Gezielte Fort- und Weiterbildung
Neben internen und externen Fortbildungen werden Fachweiterbildungen in Kooperation mit externen Partnern angeboten. Nach der Fort- bzw. Weiterbildung können die entstandenen Kosten entsprechend der Genehmigung geltend gemacht werden.
Aufstiegschancen / Chancen durch Vielfalt
Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und bieten deshalb – je nach Bereich – diverse interne Aufstiegschancen.
Außerdem stehen unter dem Dach unserer GKG viele verschiedene Einrichtungen, zu denen Kliniken, Medizinische Versorgungszentren, Seniorenzentren und ein ambulanter Pflegedienst gehören. Entsprechend gibt es für viele verschiedene Berufsgruppen passende Beschäftigungsmöglichkeiten und gleichzeitig Raum für Entwicklungen oder berufliche Veränderungen. So ist gegebenenfalls ein Austausch oder gar Wechsel zwischen Einrichtungen und Abteilungen möglich.
Mitarbeiterbindung
Wir wissen, wie wichtig unsere (Nachwuchs-)kräfte sind. So bieten wir sichere Arbeitsplätze bei einem der größten Arbeitgeber der Region.
Mitarbeitervorteile / -vergünstigungen
KKB-CARD
Die Klinik-Kompetenz-Bayern eG, deren Gründungsmitglied wir sind, hat eine KKB-Card aufgelegt, mit der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Mitgliedshäuser bei diversen Firmen online vergünstigte Einkaufskonditionen bei über 300 Top-Marken (z. B. Sky, Samsung, WMF, eventim, expedia, apple, uvm.) erhalten.
JOBRAD
Sie haben die Möglichkeit, ihr Wunschrad günstig über Dienstrad-Leasing zu beziehen. Bei den über 5.000 JobRad-Fach partnern finden
Sie alles, was der Markt zu bieten hat.
VORTEILSPROGRAMM – AUTOHAUS
Durch die bestehende Vereinbarung zwischen der GKG Bamberg und dem Autohaus Nützel haben Sie attraktive Sonderkonditionen im Service, im Verkauf und bei Zusatzangeboten.
Ansprechpartnerin
Mitglied der Geschäftsführung / Leitung Personalwesen
Ute Göbhardt
Telefon: 09542-779-125
Telefax: 09542-779-199
E-Mail: u.goebhardt@gkg-bamberg.de
Betriebsrat
Vorsitzende des Konzernbetriebsrates
Susanne Böhm
Vorsitzender des Betriebsrates des Bereiches Scheßlitz
Thomas Brändlein
Vorsitzende des Betriebsrates des Bereiches Burgebrach
Ute Linsner
Mitarbeiterstatements
Nur mit einem guten Team an unserer Seite können wir Erfolge erzielen. Daher stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets im Fokus und haben höchste Priorität. Anbei ein kleiner Auszug unserer Mitarbeiterstimmen:
„Ich schätze besonders die offene und konstruktive Kommunikation mit meinen Vorgesetzten. Bei wichtigen Anliegen kann ich jederzeit das Gespräch suchen. Veränderungen und Umstrukturierungen werden transparent gestaltet und meine Meinung wird aktiv mit einbezogen – das zeigt mir, dass meine Fähigkeiten und mein Beitrag wirklich geschätzt werden.“
„Als Teil des Verwaltungsteams der GKG schätze ich besonders die Möglichkeit, einen indirekten Beitrag zur Patientenversorgung leisten zu können, in dem ich administrative Tätigkeiten im Hintergrund übernehme. Die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht, schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Es ist motivierend zu wissen, dass man sich hier auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.“
„Ich empfinde es als besonders wertvoll, eigenverantwortlich arbeiten zu können. Mir wird stets Vertrauen und Offenheit für die Umsetzung von Projekten entgegengebracht. Zudem bekomme ich durch geförderte Weiterbildungen die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.“
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein.
Weiterbildungsermächtigungen
Weiterbildungsermächtigung Anästhesiologie
Dr. med. Thomas Eberlein
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Institut für Anästhesie und Intensivmedizin
Weiterbildungsumfang: 24 Monate mit Nebenbestimmungen, WO 2004
Dr. med. Thomas Eberlein
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Institut für Anästhesie und Intensivmedizin
Weiterbildungsumfang: 12 Monate mit Nebenbestimmungen (Novelle-Starteffekt), WO 2021
Zusatz-Weiterbildung, ZB Geriatrie
Dieter Höger
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Abteilung Geriatrie
Weiterbildungsumfang 12 Monate, WO 2004
Weiterbildung in der Zusatz-Weiterbildung Geriatrie
Dieter Höger
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Abteilung Geriatrie
Weiterbildungsumfang 12 Monate (Novelle-Starteffekt), WO 2021
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin, Kardiologie
Markus Hoffmann
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Abteilung für Interventionelle Kardiologie und Intensivmedizin
Weiterbildungsumfang 18 Monate, WBO 2004
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin, Kardiologie
Markus Hoffmann
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Abteilung für Interventionelle Kardiologie und Intensivmedizin
Weiterbildungsumfang 12 Monate (Novelle Starteffekt), WO 2021
Stationäre Basisweiterbildung im Gebiet Innere Medizin (WBO 2004 i. d. F. v. 2010)
Markus Hoffmann
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum für Innere Medizin – Kardiologie
Am Eichelberg 1
96138 Burgebrach
(stationär)
Weiterbildungsumfang 12 Monate (Starteffekt), befristet bis 30.06.2027
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin (Basisweiterbildung)
Wanja Renner
Dr. med. Jan Brändel
Juraklinik Scheßlitz, Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH
Abteilung Innere Medizin
Weiterbildungsumfang: 36 Monate, WO 2004 (Fassung der Beschlüsse vom 28. Oktober 2010)
Wanja Renner
Dr. med. Jan Brändel
Juraklinik Scheßlitz, Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH
Abteilung Innere Medizin
Weiterbildungsumfang: 36 Monate, WO 2004 (Fassung der Beschlüsse vom 28. Oktober 2018)
Weiterbildungsermächtigung Innere Medizin
Wanja Renner
Dr. med. Jan Brändel
Juraklinik Scheßlitz, Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH
Abteilung Innere Medizin
Weiterbildungsumfang: 12 Monate (Novelle-Starteffekt), WO 2021
Weiterbildungsermächtigung Viszeralchirurgie
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 48 Monate, WO 2004 (Fassung der Beschlüsse vom 17. Oktober 2010)
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 36 Monate, WO 2004
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 12 Monate, WO 2021 (Starteffekt gültig bis 31.01.2025)
Weiterbildungsermächtigung Basisweiterbildung Chirurgie
Michael Zachert
Michael Stahl
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 24 Monate in Rotation mit Nebenbestimmungen, WO 2004
Weiterbildungsermächtigung Spezielle Viszeralchirurgie, Zusatz-Weiterbildung
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 24 Monate, WO 2004 (Fassung der Beschlüsse 2010)
Michael Zachert
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Zentrum Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 12 Monate, WO 2021 (Starteffekt gültig bis 31.01.2025)
Weiterbildungsermächtigung Orthopädie und Unfallchirurgie
Dr. med. Matthias Biedermann und Dr. med. Günther Wittmann
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Fachabteilung Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 24 Monate mit Nebenbestimmungen, WO 2004
Dr. med. Matthias Biedermann und Dr. med. Günther Wittmann
Juraklinik Scheßlitz, Klinikum des Landkreises Bamberg
Fachabteilung Chirurgie
Weiterbildungsumfang: 12 Monate (Novelle Starteffekt) mit Nebenbestimmungen, WO 2021
Zusatz-Weiterbildung, Phlebologie
Christoph Rösch
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Abteilung Chirurgie
Weiterbildungsumfang 18 Monate mit Nebenbestimmungen, WO 2004
Christoph Rösch
MVZ Burgebrach
Weiterbildungsumfang 18 Monate mit Nebenbestimmungen, WO 2004
Weiterbildungsermächtigung Orthopädie und Unfallchirurgie
Michael Stahl
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Abteilung Chirurgie
Weiterbildungsumfang 12 Monate, WO 2004
Dr. med. Jens Flottemesch
Dr. med. Hans Fünfgelder
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
Weiterbildungsumfang 12 Monate mit Nebenbestimmungen, WO 2004
Zusatz-Weiterbildung ZB Psychotherapie Balintgruppe
Rafael Riera Knorrenschild
Dr. med. Eva-Maria Welker
Steigerwaldklinik Burgebrach, Klinikum des Landkreises Bamberg
ZB Psychotherapie (PT), Balintgruppe
Famulatur
Die Kliniken des Landkreises Bamberg weisen ein breites und profundes Ausbildungsangebot für Ihre Famulatur auf den Gebieten der Inneren Medizin und der Chirurgie, der Anästhesie und Intensivmedizin und der Psychosomatik auf. Die Chefärzte der Kliniken sind Ihre Ansprechpartner und vereinbaren mit Ihnen ein Ihrer Interessenlage und Ihrem Ausbildungsstand entsprechendes Curriculum für Ihren Aufenthalt bei uns. Als ländliches Klinikum wollen wir die Ihnen eventuell entstehenden Nachteile des längeren Anfahrtsweges durch ein hochwertiges Angebot inklusive Verpflegung und Fahrtkostenzuschuss ausgleichen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns eine Kurzbewerbung inklusive folgender Informationen:
- Welches Semester haben Sie abgeschlossen? (Bitte senden Sie uns eine Immatrikulationsbescheinigung o. ä. zu.)
- Sind Sie Hepatitis B geimpft und können eine Masernschutzimpfung vorweisen?
- Welche Interessenschwerpunkte haben Sie?
Wir vereinbaren mit Ihnen ein Vorstellungsgespräch, um die Details mit Ihnen abzustimmen. Wir freuen uns über Ihr Interesse!
AnsprechpartnerInnen
Personalabteilung
Personalabteilung GKG
E-Mail: karriere@gkg-bamberg.de
Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH Oberend 29, 96110 Scheßlitz
PJ-Student im BeLA-Programm
Ausbildungsinhalte im PJ gemäß BeLA-Logbuch:
- Allmähliche Hinführung zur selbstständigen Behandlung von Patienten
- Aufnahme, Anamnese, Diagnostik und Therapieplan
- Tätigkeiten auf den verschiedenen Stationen der jeweiligen Fachabteilung, auch auf der Intensivstation, in der Notaufnahme und in den Funktionsabteilungen
- EKG-Auswertungen, Sonographien, Spirometrien, verschiedene Punktionstechniken u. s. w.
- Bewertung von Laborergebnissen
- Teilnahme an Arzt- und Röntgenbesprechungen
- Selbstständige Betreuung von Patienten unter ärztlicher Aufsicht
Speziell in der Inneren Medizin:
- Ergometrie, Echokardiographie, TEE, Kardioversion, Herzkatheter, Herzschrittmacher
- Endoskopie (Gastro-, Kolo-, Bronchoskopie, ERCP)
- Bodyplethysmographie
- Beatmungstherapie, Notfalldialyse
Speziell in der Chirurgie:
- Assistenz bei OP’s
- Selbstständige Durchführung von Wundversorgungen, Erlernen verschiedener Nahttechniken
Speziell in der hausärztlichen Praxis:
- Einbindung in den Praxisalltag eines niedergelassenen Arztes
- Teilnahme an Hausbesuchen, Betreuung von BewohnerInnen in Pflegeheimen
- Teilnahme an Qualitätszirkeln
Der Landkreis Bamberg liegt im Herzen Frankens.
Er hat Anteil an die Naturparks
– im Norden die beschaulichen Haßberge
– im Osten die wildromantische Fränkische Schweiz
– im Westen der abwechslungsreiche Steigerwald
Die Region bietet ideale Voraussetzungen zum Wandern, Radfahren, Klettern und Ausspannen. Der Landkreis Bamberg besticht durch seine vielfältige Natur, seine vielseitigen kulturellen Angebote, kulinarischen Köstlichkeiten und mit seiner Bierkultur. Die Region verfügt über eine ausgezeichnete Infrastruktur.
Den Mittelpunkt der Region bildet die Weltkulturerbe- und Universitätsstadt Bamberg.
Sonderleistungen für Sie:
- Finanzielle Unterstützung im Rahmen des BeLA-Stipendiums
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Möglichkeit der Teilnahme am Notdienst bei Nacht- und Wochenenddiensten
- Unterstützung durch den PJ-Beauftragten
- Kennenlernen und Austausch mit niedergelassenen Ärzten des Gesundheitsnetzes der Region Bamberg (GeReBa)
PJ-Beauftragter:
Dr. med. Oliver Kuckein
Facharzt für Anästhesiologie, Zusatzbezeichnung Intensivmedizin und Notfallmedizin
Telefon: 09546 88 251
E-Mail: o.kuckein@gkg-bamberg.de
AnsprechpartnerInnen
Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie
Wanja Renner
Chefarzt
Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie,Intensivmedizin und Notfallmedizin
Markus Hoffmann
Telefon: 09546 88 250
Telefax: 09546 88 259
Chefarzt Allgemeine Innere Medizin und Kardiologie
Ärztlicher Direktor / Chefarzt der Chirurgie
Michael Zachert
Telefon: Steigerwaldklinik: 09546-88-210 / Juraklinik: 09542-779-401
Telefax: Steigerwaldklinik: 09546-88-201 / Juraklinik: 09542-779-403
E-Mail: chirurgie.stw@gkg-bamberg.de
Facharzt für Chirurgie, Unfallchirurgie und Viszeralchirurgie
Ärztlicher Leiter Intensivstation, Facharzt für Anästhesie, Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin und Intensivmedizin
Dr. med. Oliver Kuckein
Telefon: 09546 88 140
Studium Pflege B. Sc.
Wir unterstützen ein Studium im Bereich der Pflege. Das Studium ermöglicht Interessierten den akademischen Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) und die Qualifikation als Pflegefachfrau/-mann zu erwerben.
Die Ausbildung in der Praxis wird mit theoretischem Wissen kombiniert. Zudem erfolgt eine monatliche Vergütung durch uns als Arbeitgeber.
Inhalte des Studiums:
- analytisch-reflexive Kompetenzen für eine innovative Herangehensweise an die aktuellen Herausforderungen in der Pflege
- neueste wissenschaftliche Erkenntnisse zum Pflegeprozess
Studienzeit:
- Primär qualifizierendes Studium
- 7 Semester (Start zum Wintersemester)
Studienort:
- Bamberg – in Kooperation mit den Bamberger Akademien für Gesundheit- und Pflegeberufe und der Hochschule Hof
Studienort:
- Bamberg – in Kooperation mit den Bamberger Akademien für Gesundheit- und Pflegeberufe und der Hochschule Hof
Praxisorte:
- Die praktische Ausbildung wird primär bei der GKG Bamberg durchgeführt
Unterrichtssprache:
- Deutsch
Bewerbungsfrist der Hochschule:
- 01. Mai – 15. Juli
Weitere Informationen erhalten Sie hier: Pflege B.Sc. nach Pflegeberufegesetz (mit Vergütung) – Hochschule Hof
AnsprechpartnerInnen
Ausbildungskoordination
Beate Wehr
Telefon: 09546 5938541
E-Mail: b.wehr@gkg-bamberg.de
Ausbildung
Unsere Benefits
Regelmäßige Praxisreflexionstage
Welcome-Tage zum Ausbildungsstart
Events für
Azubis
Praxisanleitung durch ausgebildete Praxisanleitungen
30 Tage
Urlaub
Lerntage vor
Abschlussprüfung
Jahres-
sonderzahlungen
Prämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
Kostenfreie
Parkmöglichkeiten
Bei der Gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH haben Sie die Möglichkeit, sich in den nachfolgenden Berufen ausbilden zu lassen:
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
- Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (m/w/d)
- Operationstechnische Assistentin / Operationstechnischer Assistent (m/w/d)
- Anästhesietechnische Assistentin / Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d)
- Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Kauffrau für Büromanagement / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
In Kooperation mit staatlich anerkannten Berufsfachschulen führen wir in der Juraklinik Scheßlitz, Steigerwaldklinik Burgebrach und in unseren zehn Seniorenzentren die duale Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau /-mann durch. Die Praxiseinheiten können überwiegend innerhalb des Unternehmens absolviert werden.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich zum 01. September.
Voraussetzungen
• Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
• Mittelschulabschluss mit zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung
• Staatlich geprüfte Pflegefachhelferin / staatlich geprüfter Pflegefachhelfer
• Absolventen der Berufsfachschule für Sozialpflege
Pflegefachfrauen /-männer erheben und stellen den individuellen Pflegebedarf, der ihnen anvertrauten Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Krankenpflege, Kinderkrankenpflege und Altenpflege fest. Aufgrund des Pflegebedarfs planen, organisieren, gestalten und steuern sie den gesamten Pflegeprozess selbstständig. Dabei übernehmen sie die Durchführung der Pflege und dokumentieren die angewandten Maßnahmen. Ebenfalls wird die Qualität der Pflege von den Pflegefachfrauen /-männern kontinuierlich analysiert, evaluiert, gesichert und weiterentwickelt.
In Kooperation mit staatlich anerkannten Berufsfachschulen führen wir in unseren elf Seniorenzentren die duale Ausbildung zum/zur Pflegefachhelfer*in durch. Die Praxiseinheiten können überwiegend innerhalb des Unternehmens absolviert werden.
Die Ausbildung dauert 12 Monate und beginnt jährlich zum 01. September.
Voraussetzungen
• Mittelschulabschluss oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss
• Mindestalter 16 Jahren
Pflegefachhelfer*innen unterstützen bei der qualifizierten Pflege von Menschen jeden Alters. Die Tätigkeitsfelder finden sich in der stationären Akut-, Langzeit- oder ambulanten Pflege. Aufgabenschwerpunkte sind grundpflegerische Tätigkeiten, die Gestaltung von Beziehungsprozessen, Maßnahmen zur Förderung und Wiederherstellung von Gesundheit sowie die Assistenz und das Durchführen einfacher ärztlicher Verordnungen.
In Kooperation mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule führen wir in der Juraklinik Scheßlitz und Steigerwaldklinik Burgebrach die duale Ausbildung zum/zur Operationstechnischen Assistenten*in durch. Die Praxiseinheiten können überwiegend innerhalb des Unternehmens absolviert werden.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich zum 01. September.
Voraussetzungen
• Mittlerer Bildungsabschluss
• Mittelschulabschluss mit zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung
• Staatlich geprüfte*r Pflegefachhelfer*in
Operationstechnische Assistenten*innen betreuen Personen vor, während und nach operativen Eingriffen. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen durch eine qualifizierte operationstechnische Assistenz die Verantwortung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf bei. Des Weiteren tragen sie Verantwortung für die korrekte Dokumentation und die Hygiene im OP-Bereich.
In Kooperation mit einer staatlich anerkannten Berufsfachschule führen wir in der Juraklinik Scheßlitz und Steigerwaldklinik Burgebrach die duale Ausbildung zum/zur Anästhesietechnischen Assistent*in durch. Die Praxiseinheiten können überwiegend innerhalb des Unternehmens absolviert werden.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich zum 01. September.
Voraussetzungen:
• Mittlerer Bildungsabschluss
• Mittelschulabschluss mit zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung
• Staatlich geprüfte*r Pflegefachhelfer*in
Anästhesietechnische Assistent*innen betreuen Personen vor, während und nach operativen Eingriffen. Sie bereiten die Eingriffe vor und stellen die benötigten medizinischen Geräte, das Instrumentarium und die weiteren erforderlichen Medizinprodukte bereit. Sie tragen zu einem zügigen und reibungslosen Ablauf der Narkose bei und sind somit Partner der Ärzte. Des Weiteren sind sie verantwortlich für die korrekte Dokumentation und die Hygiene im OP-Bereich.
Die duale Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten erfolgt in der Juraklinik Scheßlitz oder der Steigerwaldklinik Burgebrach. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule Bamberg statt.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich zum 01. September.
Voraussetzungen
• Mittlerer Bildungsabschluss wäre wünschenswert, jedoch keine Bedingung
• Gute EDV Kenntnisse
Medizinische Fachangestellte unterstützen den Arzt / die Ärztin bei der täglichen Arbeit. Tätigkeitsschwerpunkte sind Terminvergabe, Behandlungsdokumentation und die Erstellung der Abrechnung durchgeführter Leistungen. Sie legen Verbände an, versorgen Wunden, bereiten nach Anweisung Medikamente und Injektionen vor und führen Blutentnahmen durch. Das Berufsbild der Medizinischen Fachangestellten zeichnet sich durch die Vielfältigkeit und die Nähe am Menschen aus.
Die duale Ausbildung erfolgt in der Zentralverwaltung der Gemeinnützigen Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH in Scheßlitz. Die theoretische Ausbildung findet an der Berufsschule Bamberg statt.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt jährlich zum 01.September.
Voraussetzungen
• Mittlerer Bildungsabschluss oder gleichwertige abgeschlossene Schulbildung
• Gute EDV-Kenntnisse
Kauffrauen /-männer für Büromanagement orientieren und koordinieren schwerpunktmäßig bürowirtschaftliche Abläufe. Die Ausbildung erfolgt in allen relevanten kaufmännischen Bereichen des Krankenhauses wie z.B. Personalabteilung, Marketing, Controlling und Patientenmanagement.
AnsprechpartnerInnen
Ausbildungskoordination
Beate Wehr
Telefon: 09546 5938541
E-Mail: b.wehr@gkg-bamberg.de
Ausbildungskoordination
Leonie Kräml
Telefon: 09546 5938544
E-Mail: l.kraeml@gkg-bamberg.de
Ausbildungskoordination
Claudia Moritz
Telefon: 09546 5938543
E-Mail: c.moritz@gkg-bamberg.de
FSJ / BFDG / Praktika
AnsprechpartnerInnen
Personalabteilung
Personalabteilung GKG
E-Mail: karriere@gkg-bamberg.de
Gemeinnützige Krankenhausgesellschaft des Landkreises Bamberg mbH Oberend 29, 96110 Scheßlitz
Ehrenamt
Die Zeitschenker – Qualifizierung zum ehrenamtlichen Seniorenbegleiter
Einfach für alte Menschen da sein, zuhören, ein freundliches Lächeln, ein aufmunternder Händedruck, Unterstützung beim Einkauf, Begleitung zum Arzt: Das sind Aufgaben von ehrenamtlichen Helfern, auch liebevoll „Zeitschenker“ genannt. Deshalb bieten Sozialstiftung Bamberg, die VISIT Gruppe und die Seniotel gGmbH gemeinsam eine kostenlose Qualifizierung zum ehrenamtlichen Seniorenbegleiter an. Erfahrene Dozenten vermitteln an insgesamt 17 Terminen das entscheidende Wissen rund um das Thema Ehrenamt. Es gibt Informationen über altersgerechte Ernährung oder das Hilfs- und Heilmittelsortiment bis hin zu Patientenverfügungen oder Wohnraumberatung. In Absprache mit den Teilnehmern kann ein Praktikum absolviert werden und zum Abschluss bekommen alle Teilnehmer ein Zertifikat.
Für weitere Informationen bezüglich der Inhalte und Anmeldung kommen Sie hier zum Flyer.
